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2022-07-26
培训为业务赋能，只有这4种手段

为业务赋能，首先你得分析业务碰到了什么问题，我们可以根据内部是否有经验和方法论是否良构将问题分成四个象限，其实这就是培训为业务赋能...

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2022-07-25
学习项目设计前，先做好这个动作可以事半功倍

说到学习项目设计，很多企业的培训管理者都会觉得自己非常擅长。毕竟每到年底，汇报的都是今年我们做了多少个学习项目，成果如何。有些老师...

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2022-07-22
没有经过培训的员工是企业最大的成本

导读：国内外无数成功的一流企业无一不是由一流的员工构成的，只有员工足够牛逼，企业才不会差到哪去。但是员工需要HR的慧眼识人(招聘关)和...

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2022-07-21
2022年企业数字化人才发展白皮书（下）

培养体系-数字化管理人才注重数字化领导力，并肩负企业转型中组织体系建设的重任作为企业数字化转型坚强有力的领军人才，数字化管理者往往...

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2022-07-20
2022年企业数字化人才发展白皮书（上）

核心摘要：取势：数字化转型已成为企业发展的必然趋势，企业转型所需的数字化人才可划分为数字化管理人才、数字化应用人才和数字化技术人才...

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