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2022-09-08
腾讯学院后备管理干部加速发展项目-“飞龙计划”

腾讯公司作为中国著名的互联网企业，随着业务的高速增长，在各个业务领域都需要一批能够帮助企业未来蓬勃发展的后备领军人才。因此，腾讯对...

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2022-09-07
公司培训知识管理体系的建设

企业培训需要通过知识管理，综合应用知识积累、分类、共享、应用推广几个方面的方法、技术和机制，建设和完善企业知识体系和知识获取渠道。...

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2022-09-06
内训师的规划与选拔

内训师是能够沉淀、萃取并传承组织经验的优秀人才，是联接企业战略和人才实现的链培养的桥梁。近几年企业在逐步加强对内训师队伍建设重要性...

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2022-09-05
破解培训难题，从脑科学视角了解学习的本质

疫情下，人们的工作、生活压力与焦虑不断增加，极大影响了长时间专注于一项任务的能力。对于培训而言，意味着我们将不得不做出一些改变，以...

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2022-09-02
四步拆解法，从业务指标到培训动作，培训真的可以落地

我们倡导“以终为始”的思维模式，做任何工作要先有明确的与利益相关者达成共识的目标。做培训更是如此。你拆一下这句话的结构：第一：要找...

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