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2022-08-25
企业培训为业务赋能的四种类型

为业务赋能，首先你得分析业务碰到了什么问题，我们可以根据内部是否有经验和方法论是否良构将问题分成四个象限，其实这就是培训为业务赋能...

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2022-08-24
知识的分类在企业培训中的应用

提起经验萃取、课程设计、项目运营，培训人都能侃侃而谈，但是要想将这些与知识相关的工作做精，做细做专业，实属不易。1、知识的四大类根...

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2022-08-23
如何用OKR拆解培训需求

想想看，培训的挑战是什么?业界已经达成一个共识：培训要支撑业务，培训从业人员就要用业务思维设计培训。但怎么干?近两年流行OKR，通过重...

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2022-08-22
教学设计 | 电子课程通用模型分享

从理想的角度来看，当我们构建课程时，我们试图改变绩效，而不仅仅是分享一堆信息。这意味着我们需要一个超越内容共享的课程设计模型。电子...

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2022-08-19
人才培养的措施和方案

当前，我国正处在人口老龄化快速发展的新阶段，健康养老作为惠及民生、服务社会和支持国家战略的重要产业，被业内持续看好。中国养老公司积...

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