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2022-05-19
培训投资 | 利益相关者对培训的认识，看这一篇就够了

您的领导希望培训职能可以像任何其他内部运营职能一样衡量到结果……如果不是，那么就不需要此职能了，他们会将资金重新分配到其他领域。但...

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2022-05-18
评估组织学习有效性的5个基本原则，即符合这5个原则的学习就是有效的学习

企业每年花费大量的培训费培养员工，但是这些费用大部分都浪费了，因为知识并没有转化为生产力。但如果遵循下面这5条原则，即使组织一次读...

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2022-05-17
疫情之下重新审视：培训的定位、地位与价值

培训到底有什么价值?2020年疫情期间顾立民老师和柯氏四级评估的原创者唐纳德.L.柯克帕特里克的儿子小柯的对话，唤起了我对这个问题的深思。...

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2022-05-16
学习策略 | 首席学习官如何提高学习发展项目的影响策略

每年，企业都会对培训和发展计划进行大量投资。然而，评估它们对业务的影响是一项艰巨的任务。在本文中，将列出首席学习官(CLO)可以用来衡...

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2022-05-13
培训成果 | 如何衡量学习与发展项目对业务的影响

要确定培训的投资回报率，您需要衡量其对学习者和业务的影响。本文提供了一些关于此方面的见解可用于衡量培训和发展计划的业务影响。组织每...

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