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2021-12-09
人才培养与组织发展助力课程定制化应需而生

近20年来，企业对培训的重视程度逐年攀升，从开始设立专门的培训岗位，到成立独立的培训部门，再到成立内部的企业大学或商学院，可谓是实现...

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2021-12-08
数字化培训平台将成为企业培训重要的一部分

传统的培训方式一般分为以下步骤：收集培训需求，编写课件，备课，讲课，和员工互动，整理培训反馈，分析汇报，接着迎来下一场培训。循环往...

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2021-12-07
常见的5种工作学习方式

第一种是导师授课型，这是最常见最久远的方式，一些课程是公开的，时间与培训内容都设置好了，另一种则是内部的培训课程，内容和时间是为员...

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2021-12-06
组织学习为什么做不好?这个问题要解决!

组织学习的效果不理想，还有必要继续做下去吗?有没有能够快速提升组织学习效率的方法?以上的两个问题，是每一位组织学习管理者都会遇到的问...

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2021-12-05
浅谈数字化学习在应用的过程中用什么思路应对

随着市场的变化和组织学习发展的需求，仅仅有经验值其实是远远不够的，市场变化和学习需求的快速变化，经验能够让我们少走一些弯路，但求新...

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