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数字化时代,南威软件集团的数字化学习转型

发表日期 : 2021-09-24 21:11:29  来源: 数字化学习平台卓智荟   作者: 卓智荟小编   浏览次数 :

《中国互联网发展报告2020》指出,2019年,中国数字经济规模达35.8万亿元,占GDP比重达36.2%,中国数字经济总量规模和增长速度位居世界前列。数字经济已经成为驱动我国经济高质量发展的核心关键力量,数字化转型已成为我国经济发展的大趋势,科技和创新正成为经济增长的重要驱动力。 把握数字化变革的机遇,企业学习需要全面转型,提升向未来学习 的能力。
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数字化转型的过程就是企业学习转型的旅程。企业的持续竞争优势始于组织内生的学习能力,激活组织变革的方法是激活组织的学习力。推动企业数字化变革的根本动力是企业向未来学习的能力。

南威软件(603636)集团肩负着振兴民族信息产业,为建设网络强国、数字中国和智慧社会做出卓越贡献的使命。创新是南威基因,是南威最核心的能力,是南威发展的不竭动力。人才是技术的载体、创新的根本,创新驱动的本质特征决定了数字人才是数字经济发展的核心驱动要素和重要支撑。人才战略作为南威软件集团2025年战略规划中重要的组成部分,为“百年南威、千亿南威”的梦想提供强有力的人才保障。

人才的核心竞争力就是学习能力。南威i学学习发展中心作为南威软件集团的学习发展专家,以“成为南威的能力引擎”为愿景,秉承“信任、联结、赋能”的价值观,搭建组织力、专业力、领导力三个学院,紧紧围绕公司战略,聚焦面向未来的数字化人才学习能力提升建设,助力公司业务发展。

随着集团数字化的不断深入,在业务模式数字化转型的同时也伴随着学习的数字化转型。作为南威软件集团在线学习的主阵地,南威i学数字化学习社区通过重新规划、升级优化后发布,以“让南威每个岗位拥有一张自己的敏捷学习地图”为愿景,以在组织层面支持文化体系建设,促进企业文化融合;在业务层面助力业务业绩提升,培养核心岗位能力;在个人发展层面营造生态学习环境,赋能个人学习成长作为价值主张,加快加速南威的数字化学习。

南威i学数字化学习社区致力于为南威营造全方位的学习生态环境,以数字化学习平台作为技术载体,通过多渠道助力企业文化落地,打造数字化学习运营体系,降低学习运营成本,提高学习管理效率,搭建线上知识敏捷中心,通过PGC、UGC萃取经验,提供丰富且质优的在线学习课程库,提供定制化的混合式学习,培养核心岗位能力。帮助集团内部形成学习文化,打造学习型组织,打造相互促进、相互协作的学习氛围,培养进取思维和自我驱动力,打造以学习者为中心的、能够学以致用的学习体验,伴随业务需要及时赋能学员进行技能提升,并快速落实到实践应用。

行动学习的提出者瑞文斯教授提出了一个著名的公式: L (learning) >C (change)。组织的学习速度一定要超越环境的变化速度。建设学习型组织与文化,是提高组织学习速度的关键。

数字化时代,南威软件集团将保持永远的学习心,打造具备成长性思维的学习型组织。从业务和组织场景出发,从业务价值链出发寻找学习赋能之道,经营即学习,学习即经营,构建企业的学习力,也是构建企业的竞争力。

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