从去年开始,疫情和流行病带来的思想使“直播”成为实体经济的新变量,企业培训也可能不可避免。培训直播促进降本增效,企业数字化学习破局。
分析还发现,轻量化教学,实时直播互动,个性化的学习地图,知识管理和评估这四个方面实际上已成为公司培训现场应用程序的关键需求和痛点。
技术前瞻性思维和创新应用是工作常态,并根据业务客户的发展需求继续升级改造。
报告汇集了来自企业数字化学习和培训的现状,公司的实践经验和典范示例以及企业的未来培训的真实情况。在今年的《培训》杂志ian调查中,发现当公司选择直播平台时,他们将主要从现场直播稳定性,系统稳定性,产品功能与公司的业务匹配以及数据精细分析等因素进行评估。服务对于所有公司而言尤其重要。甚至某些网点的例会都会选择通过直播进行。
另一方面,后台将有效监控培训数据。例如,分析学生的观看时间表,观看行为和互动行为数据,并通过随机回答问题来学习质量。还可以评估讲师的内容,以帮助讲师优化课程和教学方法。不仅是建行,而且报告还深入分析了国家电网,国家开放大学,爱尔眼科,指梦网络等企业和机构的现状以及如何构建并深度应用直播学习系统在数字时代,5G,AI,云,区块链和其他新兴技术的迅速普及将进入新的窗口期。
在新冠疫情给企业发展带来了挑战的同时,也带来机遇。员工培训已成为公司转型发展的重中之重。在新兴技术的加持下,公司培训的现场直播将受到许多公司的关注。成为所有企业发展的新基础设施。
去年9月29日,《培训》杂志第十届中国公司培训服务展览会·上海站将隆重开幕,会议展览会升级并专注于学习技术创新的企业。《培训》杂志还将与保利威合作,在会议上正式发布《中国企业培训现场应用白皮书》 ——2017年》,以多样化的角度展示中国公司培训的快速发展背后的优势和短缺。
在当今快速变化的时代,多变和不确定性是常态,培训和营销从业者也面临着新的挑战。
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