企业数字化学习哪些培训数据是要分析的

常情况下，培训数据包括学员数据、学习数据及运营数据几大方面。

当然，其统计的颗粒度和精细度主要取决于企业需求，以及企业培训平台建设开发时报表字段的设计及数据埋点情况。

常用的培训数据分析维度很多：如通过分析学员数据，了解全公司整体学员现状，掌握对培训影响最大的用户群体及他们的学习情况;

通过对各地区、各核心岗位学习数据分析，了解他们在组织培训方面的效果;

通过对新增课程及更新情况分析，掌握不同地区、不同职能间培训开展的进度，便于平衡资源。

企业培训学习数据分析维度

另外，学习数据应用于培训管理工作，对后续培训计划的制定、项目的设计以及学习效果的评估都有重要的参考价值;

其次，也可以应用于转正及晋升等人才发展环节，尤其是新员工、转岗及晋升员工的学习数据，以及岗位任职资格的认证数据，作为其能否胜任的重要依据;

再次，在某些企业中，员工学习完成数据也是绩效考核的重要指标。