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解锁数字化时代企业人力资源管理的新玩法

发表日期 : 2022-01-01 19:38:35  来源: 数字化学习平台卓智荟   作者: 卓智荟小编   浏览次数 :

引言:

疫情的爆发,让全球都意识到了数字化能力的重要性。后疫情时代,面对全球经济动荡的冲击,HR需要突破传统的人力资源管理,迅速抓住转型机遇,开启数字化发展的新局面。

卓智荟在课匠节中举办的数字化学习体验坊专场活动中,当纳利HRBP—五维销售团队赋能倡导者—于小勇解读了在数字化转型下,HR如何顺势而为?新时代的员工如何用新方式来管理团队等培训干货,小荟已经为大家精心整理,赶紧一起来学习吧!

数字化时代,HR的焦虑:

作为企业中最重要的支撑部门之一,传统的人力资源管理模式无时无刻不面临新技术的冲击,人力资源管理的智能化?自动化?仪表盘?系统?数据?表格?行业数字化实践层出不穷,让人眼花缭乱,企业应该如何选择合适的人才管理数字化学习平台?数字化学习又应该如何有效的赋能人才管理?

HR部门要实现人才管理的数字化转型,必然要依托于对大数据、人工智能、学习平台等数字化技术和工具的应用。数字化时代,员工的思维不再被局限,个性的张扬,社交生活的丰富,喜欢打破常规,乐于接受新鲜事物等等,如何通过趣味性的数字化技术去管理新时代的人才,营造一种员工体验的快感,这些都成为HR需要去一一解决的问题。

数字化转型时HR的技术关注点:

疫情加速了企业的数字化转型,许多企业采用线上办公模式,员工的工作方式和人才结构都产生了很大的变化,因此企业需要调整组织架构、培训体系和工作环境等,顺应新时代的培训潮流,以保证新时代的人才发展和留存,创造企业的价值。HR需要去关注数字化技术发展的趋势,要知道数字化技术能够做什么,如何开展快速高效的数字化转型之路,例如,职场物联网、情感识别、对话机器人、大数据预测分析等。

数字化人力资源管理最核心的出发点是赋能平台和机制的建设,赋能一定不是纸上谈兵,而是需要一个平台来支撑,赋能平台要能够提供灵活配置、独立闭环、深度参与、卓越体验的服务基础。

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数字化人力资源时代会分为几个阶段,接下来小荟将为大家做讲解:

01初始阶段:传统的人力资源管理中人力成本过高,企业将开始逐步减少人力成本,推广无纸化办公,利用办公软件等工具,有效的完成人力资源规划、招聘与配置、绩效管理和培训与开发等等。

02萌芽阶段:企业发展扩大过程中,员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程需要做更多的数据分析,构建人力资源平台是最佳的解决方案,HR结合该平台可以更加快速、准确的进行员工招聘、绩效管理、员工培训等数据的分析。

03发展阶段:经过人力资源管理平台使用经验的积累,组织、人事、薪酬、考勤、绩效、招聘、培训等人力资源模块会不断的被完善,变得更加的完整。并且能够依托于企业的信息化平台,进行复杂数据的分析和流程优化。

04壮大阶段:企业更加重视平台的效率,开始引入智能招聘、员工的数字化学习等技术手段来帮助解决事务性的工作。人力资源的内部管理转向更高级别的组织诊断优化、调动员工的积极性,发挥员工的潜能、领导力的发展等模块。

05成熟阶段:企业拥有成熟的完整的人力资源管理平台,完成业务数据分析模型,能够基于数据制定企业的战略规划,能够真正预测企业隐藏的风险,并且将移动技术、AI技术和认知技术融合,为企业创造价值,给企业带来效益。

图片2.png图片3.png图片4.png人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

因此”人“是关键点,HR需要学会利用数字化面试,大幅提升招聘效率,在员工的培训上需要往在线培训方向转型,学会利用在线平台的特性组建共享式学习,打破组织层级限制,增强员工在学习中的协同、共享、交互。

针对企业的培训,我们将面临很多机遇。市场上将会有大量的线上教育,员工的学习资源将变得触手可及。但是挑战在于如何能有选择性地将适合的培训推送给员工。卓智荟数字化学习平台助力于企业打造学习型组织,通过OMO学习运营模式,引导全员学习、思考和输出,加速企业的数字化转型和进化。

卓智荟数字化人才培养学习平台(TDS)

TDS人才培养管理平台通过积木式设计,微服务架构,实现前后端分离,多机构管理+用户权限自定义设置,为企业量身定制专属的“数字化”人才培养服务,O2O融合,深度交互:基于O2O的学习理念进行原生开发,从模式到功能全场景实现与线下学习的链接与交互,让培训人摆脱受限于平台设计而难以真正实现O2O学习的苦恼,持续满足各类组织各阶段发展的人才培养数字化技术需求。

图片5.png人力资源数字化,是一种势在必行的转型趋势!卓智荟TDS(To Do Smart)致力于企业实现员工的赋能与组织的激活,数字化人才培养学习平台帮助员工成长和发展,同时实现企业的目标,让我们共同拥抱变化,不断创新,让学习和工作更加有趣。

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