在线比面对面培训更有效的六大原因

学习就是让你的学习者参与进来

在线学习彻底改变了学校和企业的教育方式，让学生和员工能够在舒适的氛围中按照自己的节奏学习。在学习材料的传输方面，电子学习显然将在未来的教育中发挥重要的作用。以下是在线学习比参加面对面培训课程更有效的 6 个原因：

1. 能够获得比传统课堂更多的知识

据 IBM 称，参加包含多媒体内容的在线学习课程所学习的资料是传统面对面课程的学生的五倍。因为在线课程让学生可以完全控制他们的学习，他们可以按照自己的节奏学习。与其他方式相比，学生在在线课程中的学习速度更快，吸收的信息更多。他们可以更快地通过他们熟悉的部分课程，但他们也可以在不熟悉的领域花更多的时间进行探索和学习。

2. 知识的留存率更高

许多线下课程在整个学期都难以调动并保持学生的兴趣。根据美国研究所的说法，电子学习并非如此。在线课程将学生留存率提高了 25-60%。更多引人入胜的多媒体内容、个人使用课程的方式更灵活，以及课程与其他承诺发生冲突的可能性更低，所有这些都被认为是促成这种增长的因素。

3. 在线学习需要更少的耗时承诺

根据 Brandon Hall 对工作场所在线学习的分析，与传统课堂环境中相比，个人在这种学习上花费的时间减少了 40-60%。还值得一提的是，大多数在线学习允许学生以他们认为合适的任何方式分配他们的课程时间。他们不需要将大量时间花在课程上，比如可以利用每天午休的时间，大概只需半小时就足够了。

4. 更频繁地评估有助于减少分心

在线课程的优点之一是评估可以成为一个更加连续的过程。这对学生来说是个好消息，因为将多媒体内容和学习材料与定期的短期考试相结合可以帮助学生变得更加投入。事实上，哈佛研究人员发现，采用这些简短的、定期的考试可以增加学生的注意力，使笔记记录翻两番，并增强整体内容回忆。还值得注意的是，学生被评估的频率越高，他们的导师就越能跟踪他们的发展路径。由于数字化了跟踪方式，导师能够在需要帮助时及早进行干预。

5. 在线学习是更环保的选择

在线学习不仅对学生更有效，而且对环境也更好。根据英国开放大学的数据，与传统的面对面课程相比，在线课程每名学生的能源消耗减少 90%，二氧化碳排放量减少 85%。因此，在线学习和多媒体材料成为更有效的教学工具。通过鼓励和参与这种学习形式，个人和企业可以从帮助环境和坚持个人的环境目标中获益。

6.帮助员工更有效地工作

根据最近的一项研究，采用技术培训方法的公司每名员工的收入增加了 26% 。因为 eLearning 可以帮助员工拓宽职业发展机会，同时提高员工幸福感，这是一个双赢的局面。员工会感到更受赞赏，这将导致较低的流动率，因为他们不太可能因缺乏培训而辞职。

综上所述

在线学习不会很快被淘汰。随着世界各地拥有电脑和手机的人数不断增加，在线的学习变得更加可行和方便。互联网连接速度正在提高，允许使用更多的多媒体培训方法。

当我们考虑每一代人的学习偏好时，我们可以看到婴儿潮一代更喜欢友好，X 一代更喜欢指导而不是专家，千禧一代更喜欢协作，Z代人欢社交和互动。这些学习方式中的每一种都可以通过在线学习平台来适应和满足。在线学习系统可以支持并满足这些学习偏好中的每一个，因为它都与课程设计有关，而不是与交付方法有关。

出色的在线学习课程应具有高质量的多媒体内容、多种评估模式、游戏化和学生支持，以增加学生的学习并创造新颖的、几乎身临其境的体验。

(原文来源：Terrill Christians，翻译：LLtube)