数字化学习平台-OMO学习项目设计与运营-卓智荟数字化学习平台-OMO学习项目设计与运营-卓智荟
数字化学习平台卓智荟
申请免费试用
 
 
关于我们

行业资讯news

你的位置: 卓智荟首页 > 行业资讯  >  “微”力无边—让企业培训更聚焦!
分类

“微”力无边—让企业培训更聚焦!

发表日期 : 2022-04-24 11:32:13  来源: 数字化学习平台卓智荟   作者: 卓智荟小编   浏览次数 :

引言:

全球新冠病毒的爆发撞上如今高速发展的互联网时代,让在线学习全面深入到每个人的工作和生活当中,大部分企业将面授培训转到了线上,说到在线培训,就不得不提起微课,那么微课是什么?企业培训为什么需要微课?企业该如何正确的推进微课开发与执行?针对这一系列的问题小荟将和大家共同探索学习~
mtxx02.jpg

一、微课是什么?

微课一词最早是由美国的独立教学设计师和e-Learning顾问大卫·潘洛斯提出,初期是指60秒左右条理清晰的教学陈述,被称为“一分钟演讲”。经过一段时间的发展和时间,微课原先多应用于高等教育,如今已逐渐延伸到企业的学习与发展中。

微课是指运用信息技术按照认知规律,呈现碎片化学习内容、过程及扩展素材的结构化数字资源,企业通过微课充分调动集体智慧、提升企业培训效率,微课现已成为一种趋势,同时满足了VUCA时代对学习的需求。

微课只讲授一两个知识点,没有复杂的课程体系,也没有众多的教学目标与教学对象,许多人称之为"碎片化", 微课针对特定的目标人群、传递特定的知识内容,让知识更加聚焦,全面加速企业人才培养和绩效转化。
mtxx04.jpg

二、企业培训为什么选择微课?

1、Z世代逐渐成为职场主力:以Z世代为代表的年轻群体正在强势崛起,他们一出生就与网络信息时代无缝对接,受数字信息技术、即时通信设备、智能手机产品等影响比较大,同时紧张忙碌的工作和稍纵即逝的时间也使得职场人无法抽出完整的时间参与企业培训,基于现状及微课的远程学习、移动学习、混合学习、微课已经成为一种新型的教学方式和学习模式。

2、顺应VUCA时代的人才发展:在传统培训中,企业会针对不同的工作岗位需要分别构建学习地图,并进行不同批次的培训,这样的培训方式不能够满足数字化时代的人才发展,不仅耗时长,效果也不显著,而微课能够把实践知识以视频的形式传递给学员,便于企业员工培训时了解掌握专业前沿,加深理论学习,扩大知识面,这也是微课培训的亮点之一。

3、有效降低企业的培训成本:培训模式的改变,企业不用将员工集中在一起培训,讲师也无需到现场为学员授课,这让企业节约了时间和资金,同一部门员工所从事工种的侧重点各不相同,学习的课程自然不同,通过微课,学员能够选择合适的时间观看微课视频独自完成学习,针对知识难点可以反复观看,培训的学员越多,企业的平均培训成本就越低。
mtxx03.jpg

三、企业微课设计注意关键点

1、微课时长大约都控制在在5-8分钟左右,设计开发微课前,首先准确定位培训对象,接着是学习内容的精细化,课程的脚本的反复打磨,最关键在于微课必须要紧扣员工的工作场景和任务,这样才能呈现出一堂高品质的微课。

2、碎片化的学习方式微课的亮点之一,但“小”并不是“少” ,少量的微课,作用是非常有限的,只有海量的微课,才能发挥体系化作用,学员对微课的认可程度也能够快速地提升,企业也能够建立自己的培训知识体系,有效提升新员工的工作效率。

3、微课的形式设计要着重考虑用户体验,举个例子,原来的e-Learning课程采用的是三分屏模式,动画和互动等不适合转到手机上,由于手机屏幕小、触摸操作无法精准定位,用户操作起来困难,导致用户体验不畅快,所以在设计微课的形式时,要结合传播所用的媒介,时刻考虑到用户体验。
mtxx01.jpg

四、企业中如何选择合适的微课?

1、销售类微课设计:由于公司业务的快速发展,任职销售岗位的员工常年出差,无法完整的参加企业内部培训,可以从三个方面选择合适的微课:

01、产品知识类微课:可以把公司的产品从产品简介、产品特征、产品卖点等角度进行解说,制作成微课,帮助销售人员更好的认知产品,以更专业的知识去介绍给客户,才会赢得客户信赖。

02、销售技巧类微课:公司产品的基本销售流程,销售技巧和销售过程中遇到的各种问题,通过结构化分解后设计成微课,员工在掌握的产品知识之后,再加上专业的销售技巧微课学习,自然会增加销售的信心,此时如果再组织线下面授课程,进行实战演练,从而让销售人员进一步提高销售技巧。

03、案例分享类微课:公司可以组织销售领域的精英,提炼销售案例,并且拍摄成视频微课,通过公司移动化学习平台,进行传播,这样我们的销售人员可以通过手机随时随地的观看。

2、管理类微课设计:管理类课程属于软实力课程,可以从三个方面进行微课设计。

01、管理知识和理念性微课:把一些基础性的管理课程,进行微课化设计,让新上任的主管或经理学习;

02、管理技巧和工具类微课:很多管理方法和管理工具对于新上任的主管,很难用的很娴熟,所以我们可以把各种管理工具,设计成微课,方便新人主管进行学习;

03、管理案例类微课:案例类微课非常重要,因为案例是管理知识和管理方法的载体,所以公司要建立自己的管理案例库,很多企业已经建立了案例库,但基本都是纸质文本的为主,如果能把这些躺在纸上的案例复活,转化为视频会更有影响力。
2452.jpg

结语:

数字化时代,信息与通迅技术产业发展迅速且复杂多变,与当前广泛应用的众多社会性工具软件(如微博、小红书、Instagram等)一样,微课也具有十分广阔的教育应用前景,能够让学员自主学习,进行探究性学习的平台,小荟核心团队专注于企业在线教育服务14年,历经中国企业e-Learning及移动学习的发展,有丰富的学习平台建设、微课开发与平台运营经验,让企业培训实现最大效果!

部分内容来源:《华师经纪》

“期待你的留言互动”

—小荟信息卡—
1312.png

官网:http://www.tds-wisdom.com/

座机:0755-8355 6989

私电:19520685268

相关新闻

关注我们

全国统一服务热线
0755-83556869
  • 公众号
  • 在线客服
Copyright © 2021 卓智荟 All Rights Reserved  粤ICP备18126490号  数字化学习平台卓智荟致力于学习平台建设、OMO 学习项目设计与运营、混合式培训、微课开发与制作服务    网站地图
 
卓智荟,与您共探数字化组织新学习!
请留下您的信息,免费体验卓智荟数字化学习平台。
×