数字化学习平台-OMO学习项目设计与运营-卓智荟数字化学习平台-OMO学习项目设计与运营-卓智荟
数字化学习平台卓智荟
0755-83556869
 
 
关于我们

行业资讯news

你的位置: 卓智荟首页 > 行业资讯  >  数字化企业大学需要什么样的人才?
分类

数字化企业大学需要什么样的人才?

发表日期 : 2021-07-10 15:35:09  来源: 数字化学习平台卓智荟   作者: 卓智荟小编   浏览次数 :

数字化企业大学需要什么样的人才?

今天数字化时代大背景下,我们需要什么样的企业大学人才?说的具体些,就是我们在找人的时候,JD应该怎么写?我觉得这是个特别好的问题,因为它就是我们日常要面对、要解决的问题。
1625902901188468.png

第一、专业能力是基础,是入门条件。课程研发、授课、经验萃取、师资运营、案例开发、绩效改进、引导促动、项目管理等等,这些是必须应知应会的,入门条件。

第二、数字化工具的全面应用能力。你赋能别人要数字化,你自己还天天用原始手段,这个肯定说不通。

第三、是解决问题的能力。我看过太多能力很强,但就是搞不定问题的人。搞定问题,需要分析问题的方法,需要处理人的关系,需要那结果的执着劲。这是个复合能力。

第四、是持续改进的能力。说穿了,就是基于各种数据,能够持续挑战过往最佳水平的能力。企业大学别天天喊给别人绩效改进,先把自己的绩效改进搞搞好。怎么弄,靠数据最靠谱。

第五、市场和商业的感觉。今天,你不理解业务,你就没办法做好赋能。靠领导力、文化、通用力培训搞企业大学,只能越搞越窄。我们必须敢于直面正面的业务战场,在核心战役上贡献力量。大学自己也要成为一项业务,我们这项业务必须搞好,必须做成,才可能给其他人带来说服力。


相关新闻

关注我们

全国统一服务热线
0755-83556869
  • 公众号
  • 在线客服
Copyright © 2021 卓智荟 All Rights Reserved  粤ICP备18126490号  数字化学习平台卓智荟致力于学习平台建设、OMO 学习项目设计与运营、混合式培训、微课开发与制作服务    网站地图