数字化学习平台的全生命周期可以分为6个阶段。
1、平台搭建期:平台处于筹划期,需要明确平台的定位并且做相应的规划。
2、试运营期:在试运营期要先做小范围运营,这个阶段还不能做全员的大面积推广。通过在一些部门进行试点落地,尝试小规模的营销及项目落地。
3、探索期:与业务场景进行更多的融合,不断优化学习内容,帮助学员形成在平台上学习的习惯。
4、稳定期:在平台的稳定期,学习平台已经积累了一定的口碑,这时要重点思考,如何让特别爱学习的学员成为平台的口碑宣传者,如何设计有亮点的学习运营活动来实现运营的突破,如何借助学习大数据的观测和分析来助力业务和HR。
5、业务驱动期:在这个阶段,平台越来越贴近业务,更加深度地跟业务进行融合,不断探索绩效当中存在的一些问题,并通过学习来提升绩效,进行相应的学习场景的升级。
6、成熟期:平台真正做到上承战略、下接绩效,既能够成为公司的战略推手,同时也能促动绩效的提升。
《全球数字化学习的7种主要趋势和3种次要趋势》:http://www.tds-wisdom.com/news/84.html
在线客服
电话咨询
关注我们